Dự báo tình trạng thiếu lao động cục bộ. Hình minh họa

Theo tính toán, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp khoảng 350.000 - 400.000 lao động ở các lĩnh vực khác nhau. Vấn đề quan trọng là các doanh nghiệp phải có giải pháp để giữ chân, thu hút người lao động. Đặc biệt, các đơn vị phải có bài toán để đào tạo, đào tạo lại lực lượng lao động, nhất là đào tạo đội ngũ có chất lượng cao, những người có kỹ năng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp. Trong những tháng cuối năm 2022, khoảng trên 600 doanh nghiệp ở 63 tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng, thu hẹp đơn hàng khiến khoảng 53.000 lao động mất việc. Tuy nhiên, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, với trên 300.000 lao động. Như vậy, vấn đề quan trọng ở đây là xảy ra tình trạng, nơi thì thiếu lao động cục bộ nhưng có nơi thì thừa cục bộ. Do đó, điều tiết cung cầu lao động cho phù hợp là vấn đề quan trọng nhất.