Đại diện lãnh đạo UBND xã Chiên Đàn trao tặng Giấy khen cho các cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025. Ảnh: N.ĐOAN

Được UBND xã Chiên Đàn phân công trực tiếp làm việc với tổ chức, công dân, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã phát huy vai trò là đầu mối trong tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Với sự nỗ lực của cán bộ và công chức trung tâm, chất lượng giải quyết thủ tục hành chính của xã Chiên Đàn nằm trong tốp đầu của thành phố.

Bà Huỳnh Thị Ngọc Hân, Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Chiên Đàn cho biết, từ ngày 1/7/2025 đến ngày 10/4/2026, số hồ sơ đã giải quyết trước và đúng hạn đạt tỷ lệ 99,84%. Cùng với bố trí cán bộ công chức, người hoạt động không chuyên trách xã hỗ trợ người dân khi đến thực hiện thủ tục hành chính, trung tâm đã chủ động tham mưu UBND xã ban hành Quy chế phối hợp trong tiếp nhận giải quyết thủ tục hành chính giữa Trung tâm Phục vụ hành chính công với các phòng chuyên môn thuộc UBND xã.

“Nhờ đó, việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính được thực hiện theo quy trình nội bộ, quy trình điện tử đã được UBND thành phố công bố. Đến nay, 100% hồ sơ thủ tục hành chính được cập nhật vào phần mềm dịch vụ công của thành phố, đồng thời đảm bảo việc số hóa hồ sơ khi tiếp nhận và số hóa trả kết quả các thủ tục hành chính theo quy định”, bà Hân chia sẻ.

Theo UBND xã Chiên Đàn, các phong trào thi đua trên địa bàn xã từ sau ngày 1/7/2025 đến nay tiếp tục có những chuyển biến tích cực. Nhiều cơ quan, đơn vị đã chủ động đổi mới cách làm, tăng khả năng thích ứng, đội ngũ cán bộ làm việc với cường độ cao, bám sát nhiệm vụ chính trị. Một số mô hình thi đua thiết thực, gắn với nhiệm vụ cụ thể đã tạo được sức lan tỏa trong cộng đồng, khơi dậy tinh thần trách nhiệm và ý chí vươn lên của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân.

Bà Nguyễn Thị Nhàng, Phó Chủ tịch UBND xã Chiên Đàn cho biết, phong trào thi đua xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị đã trở thành hoạt động thường xuyên của cơ quan, đơn vị, địa phương; là động lực để cán bộ, công chức, viên chức thi đua hoàn thành các nhiệm vụ được giao trong môi trường công tác mới.

“Năm 2025, có 3 cơ quan được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; các cơ quan, đơn vị còn lại đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. Có 18 cán bộ, công chức, viên chức và 98,43% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ”, bà Nhàng cho biết.

Ông Thái Bình, Bí thư Đảng ủy xã Chiên Đàn cho rằng, thực tế cho thấy, ở một số cơ quan, đơn vị, công việc vẫn còn chậm trễ, chất lượng tham mưu chưa cao, tiến độ thực hiện nhiệm vụ chưa đáp ứng yêu cầu. Đây là điều mỗi người phải nghiêm túc nhìn nhận và có giải pháp khắc phục ngay trong thời gian tới.

“Sau việc phát động thi đua là tinh thần hành động một cách mạnh mẽ, bằng sản phẩm và kết quả thực tế. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức của xã cần tự đặt ra yêu cầu cao hơn cho bản thân mình: làm việc nhanh hơn, hiệu quả hơn, trách nhiệm hơn và chuyển từ tư duy “làm cho xong việc” sang “làm cho tốt việc”, từ “hoàn thành nhiệm vụ” sang “hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, ông Bình nói.

HÀN GIANG